|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 40548 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 390 руб. | |
| Просмотров: | 2839 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические и методические основы формирования корпоративной культуры 7 1.1. Сущность и понятие корпоративной культуры коммерческого предприятия. 7 1.2. Современные взгляды ученых на оценку и типологию корпоративной культуры. 12 1.3. Проблемы формирования и оценки корпоративной культуры 21 |
|
| Отрывок: |
Введение В России корпоративная культура приобретает особую значимость в связи с экономическими преобразованиями как внутри самой страны, так и всего мирового сообщества. Именно сейчас пришло время, когда значимость корпоративной культуры для предприятий в системе предпринимательства (коммерческие предприятия) начинают осознавать руководители не только крупных, но средних и мелких бизнес - структур. В условиях современной России эффективность экономической деятельности коммерческого предприятия во многом определяется ее корпоративной культурой - как одним из необходимых условий финансовой устойчивости. Основной целью своей деятельности коммерческих предприятий, независимо от их организационно-правовых форм, является извлечение прибыли. Коммерческие предприятия функционируют в условиях конкуренции и для достижения успеха они должны быстро адаптироваться к новым возможностям и воздействиям внешней среды. Большинство отечественных и зарубежных специалистов в области экономики и управления признают, что эффективное управление корпоративной культурой становится серьезным конкурентным преимуществом коммерческого предприятия. Реальное состояние дел в области управления корпоративной культурой коммерческого предприятия показывает необходимость более глубокого теоретического освоения, вдумчивой оценки и адекватной интерпретации, также необходимо уделить внимание разработке практических программ и методов оценки и формирования сильной корпоративной культуры коммерческого предприятия.[...] Глава 1. Теоретические и методические основы формирования корпоративной культуры 1.1. Сущность и понятие корпоративной культуры коммерческого предприятия. Эффективность деятельности компании определяется следую¬щими факторами: техническим и организационным уровнем про¬изводства, квалификацией персонала, уровнем мотивации и оп¬латы труда, наличием стратегии развития. Эти механизмы, обыч¬но регламентируются в различных нормативных документах (технических паспортах, планах, программах, тарифной системе и др.). В то же время в коллективе любой корпорации имеется та¬кая сфера отношений, которая не поддается формальной регла-ментации. Эти отношения складываются в течение ряда лет по неписаным правилам под влиянием исторического опыта, мента¬литета людей, местных обычаев и традиций, духовных ценностей и вкусов [15, c. 90]. В менеджменте предприятий названные отношения проявля¬ются в неформальном разделении труда, наличии неформальных лидеров, устоявшихся привычек и традиций, а также особого мик¬роклимата в коллективе. Вся указанная сфера объединяется поня¬тием «корпоративная (или организационная) культура». Корпоративная (организационная) культура базируется на ос-новополагающих ценностях, разделяемых членами компании. Эти ценности в разных корпорациях могут быть разными и в том числе в зависимости от того, чьи интересы лежат в основе деятельности компании: самой компании в целом или отдельных ее членов. Из названных выше ценностей вытекают стили руководства, поведе¬ния, общения, деятельности.[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Совершенствование организационной культуры на примере магазина Электроника | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 10461 | |
| Тема: | Культуроохранные технологии в деятельности учреждений культуры на примере Любинского историко-краеведческого музея И. С. Коровкина | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ОмГУ | |
| Просмотры: | 6876 | |
| Тема: | Совершенствование организационной культуры на примере магазина Электроника | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 6892 | |
| Тема: | Формирование корпоративной культуры на примере ООО Мобил Авто | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 3211 | |
| Тема: | Формирование корпоративной культуры на примере ООО Мобил Авто | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 2668 | |
| Тема: | Маркетинговые исследования развития пресноводной аквакультуры на примере группы компаний «Карельские рыбные заводы» | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 4737 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
