|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 17563 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 6880 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 8 1.1. Понятие трудовой адаптации и условия её возникновения 8 1.2. Классификация типов и видов трудовой адаптации в организации 15 1.3. Особенности управления трудовой адаптацией в организации 23 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ СОТРУДНИКОВ В ОТДЕЛЕ ПОЛИЦИИ №1 УПРАВЛЕНИЯ МИНИСТРЕТСВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РФ ПО г.БАРНАУЛУ 34 2.1. Организационная характеристика Отдела полиции №1 Управления Министерства внутренних дел по г.Барнаулу 34 2.2. Анализ состава и структуры сотрудников Отдела полиции №1 Управления Министерства внутренних дел РФ по г.Барнаулу 39 2.3. Анализ управления трудовой адаптацией сотрудников Отдела полиции №1 Управления Министерства внутренних дел РФ по г.Барнаулу 46 ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ СОТРУДНИКОВ В ОТДЕЛЕ ПОЛИЦИИ №1 УПРАВЛЕНИЯ МИНИСТРЕТСВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РФ ПО г.БАРНАУЛУ 59 3.1. Совершенствование форм и методов процесса трудовой адаптации в отделе полиции №1 Управления Министерства внутренних дел РФ по г.Барнаулу 59 3.2. Повышение эффективности работы наставников в отделе полиции №1 Управления Министерства внутренних дел РФ по г.Барнаулу 66 3.3. Социально-экономический эффект от предложенных мероприятий 73 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 77 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 80 Приложение 1 88 Приложение 2 89 |
|
| Отрывок: |
Актуальность темы исследования определяется тем, что деятельность организации в значительной степени зависит от решения проблем кадрового обеспечения. Это закономерно предполагает необходимость обращения к анализу ценностно-нормативной, социальной и институциональной сфер жизнедеятельности работника. Адаптация - процесс, включающий в себя целый комплекс изменений, происходящих с человеком в течение определенного периода времени. В первую очередь, это знакомство с профессиональной деятельностью и компанией, в которой молодой специалист намерен трудиться. Во-вторых, это перемены во взглядах и поведении, связанные с желанием соответствовать внешним условиям, под которыми в данном случае следует понимать правила и традиции организации. Актуальность вопроса подчеркивается также тем, что, во-первых, активная трудовая адаптация позволяет обеспечить процесс включения работника в работу организации. Во-вторых, без анализа механизма трудовой адаптации невозможно моделировать основные направления их служебного и профессионального развития в организации. В-третьих, без изучения вопросов трудовой адаптации персонала невозможно эффективное кадровое управление, решение вопросов повышения социально-профессиональной компетентности. Таким образом, проблема трудовой адаптации работников в условиях общественных преобразований в современной России представляется теоретически и практически значимой. Ее решение позволяет оптимизировать происходящие социальные процессы, способствует формированию в организациях кадровой политики, адекватной социальным изменениям в России. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Социальная адаптация российской семьи в современных социально-экономических условиях,на примере г.Барнаула | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 9766 | |
| Тема: | Трудовая адаптация работников + кейс | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | СИБИТ | |
| Просмотры: | 6299 | |
| Тема: | Социальная адаптация детей-сирот в России: история и современность (на примере деятельности КРОМО «Равновесие») | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Петрозаводский государственный университет | |
| Просмотры: | 3516 | |
| Тема: | Адаптация человека к среде, повышение его защищенности | Подробнее |
| Тип: | Реферат | |
| Вуз: | ААЭП | |
| Просмотры: | 10847 | |
| Тема: | Системный подход в психологии карьеры менеджера и социальная адаптация | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 2616 | |
| Тема: | Адаптация персонала Английское посольство | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 1785 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
